清華新聞網(wǎng)1月16日電 2022年12月17日，由清華大學(xué)-萊斯大學(xué)人力資本與可持續(xù)創(chuàng)新聯(lián)合研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究中心”）主辦的2022戰(zhàn)略人力資本、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際論壇線(xiàn)上舉行。論壇旨在加強(qiáng)國(guó)際學(xué)術(shù)交流合作，探討人力資本的最新研究成果，得到海內(nèi)外眾多專(zhuān)家學(xué)者的支持。
白重恩致辭
彼得·羅德里格茲致辭
清華經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)、弗里曼講席教授白重恩，美國(guó)萊斯大學(xué)瓊斯商學(xué)院院長(zhǎng)彼得·羅德里格茲（Peter Rodriguez）致論壇開(kāi)幕詞。浙江省特級(jí)專(zhuān)家、浙江大學(xué)文科資深教授王重鳴，南京大學(xué)資深教授趙曙明，中國(guó)人民大學(xué)“大華講席教授”曾湘泉，清華經(jīng)管學(xué)院亨利·克拉維斯講席教授陳國(guó)權(quán)、蘋(píng)果公司講席教授陳勁、長(zhǎng)聘副教授程源、偉創(chuàng)力講席教授李寧，清華大學(xué)蘇世民書(shū)院副院長(zhǎng)、清華經(jīng)管學(xué)院教授錢(qián)小軍，以及美國(guó)萊斯大學(xué)瓊斯商學(xué)院講席教授張燕，美國(guó)萊斯大學(xué)瓊斯商學(xué)院學(xué)術(shù)事務(wù)副院長(zhǎng)、講席教授周京分別發(fā)言，強(qiáng)調(diào)會(huì)議主題的重要性，并交流分享對(duì)人力資本、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域的學(xué)科前沿和關(guān)鍵問(wèn)題的思考與展望。開(kāi)幕式由研究中心主任遲巍主持。
開(kāi)幕式后，論壇進(jìn)入學(xué)術(shù)報(bào)告環(huán)節(jié)，上下午半場(chǎng)分別由錢(qián)小軍和王重鳴主持，張燕和周京進(jìn)行報(bào)告點(diǎn)評(píng)。本次論壇共包括13篇學(xué)術(shù)報(bào)告。來(lái)自清華大學(xué)、北京大學(xué)、華中科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、香港大學(xué)、以及美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院、印第安納大學(xué)凱利商學(xué)院和歐洲工商管理學(xué)院的學(xué)者，分別圍繞人力資源管理，企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）和環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）三大主題展開(kāi)匯報(bào)。人力資源管理主題相關(guān)報(bào)告在研究方法或應(yīng)用場(chǎng)景方面均涉及人工智能、大數(shù)據(jù)，體現(xiàn)了人力資源與前沿技術(shù)的結(jié)合。企業(yè)社會(huì)責(zé)任主題相關(guān)報(bào)告從企業(yè)高管以及不同企業(yè)利益相關(guān)者的角度，研究了影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的因素。公司治理主題相關(guān)報(bào)告圍繞企業(yè)面臨的ESG挑戰(zhàn)、ESG評(píng)價(jià)、ESG投資等方面展開(kāi)。
作為清華大學(xué)和萊斯大學(xué)聯(lián)合共建的校級(jí)研究中心，自2019年成立以來(lái)，研究中心已成功舉辦兩屆國(guó)際論壇。未來(lái)將繼續(xù)致力于國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作，傳播中國(guó)管理思想，推動(dòng)人力資本和創(chuàng)新領(lǐng)域的研究發(fā)展。
供稿：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
編輯：段穎
審核：田姬熔
